Очень часто люди сталкиваются с такой проблемой, когда отработав несколько лет на одном месте, они получают столько же, сколько в момент устройства на работу. Почему не повышают зарплату, если цены постоянно растут, а прожить на получаемые деньги становится все сложнее. В статье приведены 7 самых распространенных причин, по которым доход не растет длительное время, и рассказано, как на них повлиять.

Почему не повышают зарплату: 7 возможных причин

Низкий уровень зарплат может быть обусловлен состоянием экономики, кризисом и другими причинами, на которые обычный человек не может повлиять. Однако часто бывает так, что повышение зарплаты не касается одного конкретного человека, в то время, как доход коллег стабильно увеличивается. Существует, как минимум, 7 возможных причин, почему не повышают зарплату, на которые повлиять может каждый:

  1. Начальство продвигает своих. Нередки случаи, когда продвижение по карьерной лестнице и повышение зарплат происходит “по блату”. При этом в расчет не берутся навыки, способности и заслуги человека. Сотрудник получает повышение только потому, что он родственник или хороший знакомый директора.
  2. Человек не просит повышения. Многие директора придерживаются такой политики: не повышать зарплату, пока человек сам не попросит. Действительно, зачем переплачивать, если работников и так все устраивает. В этом случае больше получают те, кто не стесняется подходить руководству и узнавать про повышение.
  3. Человек неправильно просит повышения зарплаты. Многие обращаются к руководству за увеличением зарплаты, но не могут привести весомые аргументы в пользу этого. Вряд ли начальство поднимет оклад только потому, что сотрудник так хочет.
  4. Неуверенность в себе и своих силах. Часто для повышения зарплаты необходимо перейти на более высокую должность. Многие люди боятся ответственности и не уверены в том, что справятся с новыми обязанностями.
  5. Лень и пассивность. Некоторые люди совершенно не хотят работать над собой и повышать свой профессиональный уровень. Если они узнают, что с повышением зарплаты их обязанности расширятся и им придется работать больше, они предпочтут отказаться от такого предложения.
  6. Нет желания развиваться в карьере и добиваться высот. Некоторые люди с удовольствием бы не работали вообще, но им приходится это делать, так как надо на что-то жить. У них нет цели занять руководящую позицию или стать первоклассным специалистом. Глядя на такого сотрудника, директор просто не захочет платить ему больше.
  7. Зарплата уже выше среднего. В каждой отрасли есть средние показатели заработной платы. Если человек давно не получал прибавку к окладу, но на других предприятиях сотрудники той же должности зарабатывают меньше, руководство вряд ли захочет повышать зарплату.

Каждая ситуация индивидуальна, а потому вполне могут быть и другие причины, почему не повышают зарплату. В решении проблемы главное понять, какой фактор является определяющим, и отталкиваться от него.

Почему не повышают зарплату: как исправить ситуацию и добиться прибавки

Если сотрудник считает, что он мало зарабатывает и достоин большего, нужно приложить все усилия, чтобы добиться прибавки к зарплате. План своих действий стоит четко продумать и не рубить с горяча. В этом помогут следующие советы:

  • Если в организации нет потенциального карьерного роста, все руководящие позиции заняты, а в случае необходимости на высокие должности назначают только знакомых, стоит серьезно задуматься о смене работы. Если вы чувствуете в себе потенциал и понимаете, что засиделись на одном месте, смело пробуйте свои силы в другой организации;
  • Не стесняйтесь подходить к начальству и обсуждать уровень своей зарплаты. Как говорится, за спрос денег не берут. Если по каким-то причинам вам откажут, вы по крайней мере будете знать, что попробовали;
  • Правильно формулируйте аргументы в пользу повышения заработной платы. Начать разговор с руководителем лучше с перечисления своих заслуг или, сказав, что в последнее время объем ваших обязанностей существенно увеличился. Лишь после этого скажите, что были бы не против повышения оплаты за свой труд;
  • Поработайте над своей самооценкой. О том, как обрести уверенность в себе и перестать бояться, можно почитать здесь;
  • Боритесь с ленью и ставьте перед собой цели. В некоторых случаях нежелание развиваться в карьере связано с нелюбимой профессией и отсутствием к ней интереса. Подумайте, в чем бы вы хотели преуспеть, и постарайтесь освоить новую специальность;
  • Подумайте над открытием собственного бизнеса. Сделать это, конечно, не так легко, но если ваш опыт и навыки в определенной сфере достаточно велики, почему бы не работать на себя.

Таким образом, чтобы добиться повышения зарплаты, нужно набраться уверенности и смелости, поговорить с руководством и постараться донести до него необходимость прибавки. Можно, конечно, пойти и другим путем: усердно работать и показывать в деле свои лучшие качества. Однако совсем не факт, что начальство это заметит, да и времени может потребоваться немало. В результате, доход некоторых людей годами остается на том же уровне, а они лишь плачут, не понимая, почему не повышают зарплату.

Подробнее о причинах, мешающих карьерному росту и увеличению дохода, можно почитать здесь.
Смотрите нас на YOUTUBE

Автор: Ольга Васильева.
Фото: Instagram, StarTikTok, YouTube.
Если Вы являетесь автором одного из фото и не согласны с его публикацией — обратитесь в администрацию и мы исправим ошибку.
Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
Лариса
Лариса
5 месяцев назад

это точно не попросишь не дадут. А то еще и требовать придется